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(一般社団法人)都市計画コンサルタント協会

【 第6回 認定都市プランナー情報交流会(会場参加) 】

詳細内容

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第6回 認定都市プランナー情報交流会
  (会場参加)
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 CPD単位  2.5 ポイント
 認定番号 2220026

(一社)都市計画コンサルタント協会では、認定都市プランナー及び認定准都市プランナーの方々に、「情報交流会」を企画開催し、認定都市プランナー間の交流促進や都市プランナーに関わる新たな情報提供を実施しております。
今年度の第6回交流会では、都市計画のニューウェーブとして、「株式会社 Groove Designs」代表の三谷繭子さんにご講演をお願いいたします。
三谷様は、近年都市計画の新たな領域として注目されています、プレイスメイキング、都市環境デザイン、パブリックサービスデザインなど、人とまちの新しい関わり方に関する様々な活動を実践的に展開し活躍されています。
併せて、マスター都市プランナーの松川淳子様(生活構造研究所)と三輪泰司様(地域計画建築研究所)のお二人から、「これまで取り組んできたことと認定都市プランナーに期待すること」(仮題)として、豊かなご経験をもとにしたお話しをいただきます。
そのほか、現在都市計画コンサルタント協会が取り組んでいます「都市計画コンサルタントのビジョン」の中間報告、「認定都市プランナー」及び「都市計画コンサルタント優良業務登録事業(略称:e-job事業)」の運営状況の報告をいたします。
日程及び会場、参加費は次の通りです。


※ 新型頃はウイルス感染状況によっては、会場での参加を中止することがあります。

●日時:令和4年9月27日(火)午後2時~4時30分

●会 場:ちよだプラットフォームスクウェア(本館) 504、505会議室
     (東京都千代田区神田錦町3-21 次頁案内図参照)

●定 員:30人程度

※ 認定都市プランナー及び認定准都市プランナーの資格を有していないが、今後認定都市プランナー等の資格取得を目指している方の参加も歓迎します。

●参加費:2,000円

●プログラム(講師の都合などにより変更になることがあります。)
14:00 開会 
14:00 「認定都市プランナー」及び「都市計画コンサルタント優良業務登録事業」の運営状況報告
14:15 講演 
    株式会社 Groove Designs」代表 三谷 繭子氏
15:15 講演 マスター都市プランナーによる「これまで取り組んできたことと認定都市プランナーに期待すること」(仮題)
    松川 淳子氏 三輪 泰司氏
16:15「都市計画家協会コンサルタント協会ビジョン」概要説明
16:30 閉会


●申込期限:令和4年9月20日(火)

◆お支払方法/銀行振込とクレジットカード払いが可能です。銀行振込の場合の手数料はご負担願います。
〇クレジットカード払いの場合/申込みに続いて支払い手続きが可能です。
〇銀行振込の場合/9月21日(水)午前中までにお振込みください。
<お振込先はお申込み完了のメールに記載しております。>

◆キャンセル期限 9月21日(水)
 この後はキャンセルできません。参加の有無にかかわらず、参加費は返金しません。

◆お問合せ先:
一般社団法人 都市計画コンサルタント協会 事務局 木村・田村
 TEL:03‐3261‐6058
E-Mail:info@toshicon.or.jp


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【個人情報保護方針】

(一般社団法人)都市計画コンサルタント協会は、お客様個人を識別し得る情報(以下、「個人情報」といいます)を適切に保護することが重要であると認識し、以下のように取り組んでおります。

個人情報の取得・利用について
個人情報はその目的を明確にし適法かつ適正な方法によって取得いたします。また、取得する範囲はその目的達成に必要な範囲にとどめるものといたします。その内、お客様に関する個人情報は「情報処理その他のお客様の便宜のため」に取得ならびに利用させて頂きます。

個人情報の提供について
個人情報を提供する場合は、必ず事前に同意を得てから提供いたします。法的な要請等によらない限り、お客様の事前承認なく第三者に開示・提供することはありません。また、お客様の個人情報を業務委託先に提供する場合は、守秘契約等によって業務委託先に個人情報保護を義務付けるとともに、業務委託先が適切に個人情報を取り扱うように管理いたします。

個人情報の安全管理について
個人情報の紛失、破壊、改ざん、および漏えい等を防止するため、不正アクセス対策、ウイルス対策等の情報セキュリティ対策を行います。

個人情報に関する法規制の遵守について
コンプライアンスの精神に則り、個人情報に関する法令及びその他の規範を厳格に遵守いたします。

個人情報保護の仕組みの見直しについて
個人情報保護マネジメントシステムを定期的に見直し、その時代にあったものに改善いたします。また全従業員を対象に定期的な教育を行うことによりレベルアップを目指すことと致します。